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材質:耐熱玻璃+樹脂(耐熱PP)?

容量:450ml??





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中國時報【張立勳╱新北報導】

台灣就業市場出現失業人口多,企業卻找不到人才的窘境,教育局找企業探討人力需求,發現問題出在「學用沒有合一」,明年成立的樟樹實驗技術型高中,將扭轉民眾對技職學校的刻板印象,培養學生成為會做事也會思考的人,才有辦法與世界競爭。

樟樹實驗技術型高中預計明年初揭牌,4月開始對外招生,設置「數位設計科」及「時尚設計科」,每科每年級有2班、每班27人,以學區國中獨立招生、優先免試入學招生。

教育局長龔雅雯表示,考量未來科技愈進步,約三分之一行業別將面臨消失,有別於現在職校「單科培育」,樟樹實驗技術型高中要培養整合型領導者人才,不只是要懂得怎麼做,還要會行銷、設計,才有辦法讓產品在網路世界裡和國際競爭。

她說,國家人才需轉型,不應再只談升學,過去國中小教師總是逼著學生朝升學一條路前進,卻沒有考慮不是每位學生都適合,或有發現學生不愛念書,卻不知道該怎麼引導至技職體系,往往當學生上了大學後,才發現所選與興趣根本不同,畢業後沒有學用合一。

樟樹實驗技術型高中課程除了近4成為實習課外,龔雅雯指出,內容首重培養學生的工作態度及養成創意發想能力,專精的科目會有2樣以上,盼學生從中激出不一樣的火花。

此外,學校將引進澳洲、日本師資指導學生,也會讓學生分別前往澳洲、日本及越南實習設計、動漫和服裝。

由於低壓帶北抬,強降雨昨(六)日侵襲大臺南地區,最大時雨量仁德高達八十六?五mm,最大三小時一一九?五mm,另外北區最大三小時一一一?五mm,造成南市多處淹水災情,三處地下道封閉,警方出動拉封鎖線站崗避免民眾誤入,副市長顏純左、水利局長彭紹博也冒雨撩水到淹水區勘查,瞭解住家淹水情況。

南市至昨天下午超級強降雨,全市卅站抽水站及一百六十五台移動式抽水機全數啟動,水利局也啟動防汛編組巡查機制,並於應變中心完成二級開設,全面進入警戒。

豪大雨造成永康、北區、安南區、南區等多條道路積水,部分車輛泡水,多處地下道也積水,警方緊急封閉小東路等三處地下道及淹水道路;三爺溪排水因高潮位影響,水位一度高達七點七公尺,為應急堤防加高後最高水位,水利局及公所緊急通知沿岸工業區將車輛移往高處及裝設防水閘門,並啟動自主防災社區,透過臺南水情APP推播警戒訊息。

水利局表示,仁德滯洪池及應急護岸即時發揮功效,水位未再上漲溢淹,但部分路段因強降雨超過下水道設置標準積水,造成交通打結由警局派員疏導,積淹水主要是瞬間大雨超過道路側溝容納標準導致,另三爺溪系統如崑山大灣一帶及太子路高速公路涵洞,須待沿岸抽水站、下游瓶頸段拓寬等系統性設施改善完成方能有效改善,水利局除加速工程進度,也籲請市民多加利用臺南水情即時通水情資訊。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

為爭一口飯吃,不管颳風下雨,小市民都得在自己的崗位上全力以赴,以求早日出人頭地。好不容易辛苦有了代價,獲公司賞識,拔擢為中間主管,卻又面臨裡外不是人的尷尬處境…

根據日本《R25》網站針對年紀介於30~59歲之間的男性中間幹部共200人所做問卷調查顯示,最困擾這獨家些三明治主管的十大煩惱,從第一到第十名依序如下:

1.夾在上司與第一線同仁之間,彷彿夾心餅。有受訪者說,這種狀況幾乎天天發生,若頂頭上司食言而肥,往往不知如何對部下啟齒。

2.賣命得不到嘉許,卻常被要求「結果」;對於團隊的奮鬥過程,公司常視若無睹。

3.付出與回饋不成正比。工作量大經常加班,但只要公司業績未提升,便「加薪無望」,讓人心寒。

4.面對表現欠佳部下,明知會惹人厭,還是得出於無奈扮黑臉說重話。

5.部屬能力差或沒有幹勁,還是得納為「戰力」,有時還得處理善後。

6.不知道「正確答案」,還是得做決定;若僥倖成功是應該,萬一凸槌會被究責。

7.明明景氣低迷,還是得被迫提出邁向「成長」的願景。由於公司只重視結果,造成中階主管經常壓力不離身。

8.不只管理,還得身兼“執行”。出於時間緊迫,有時小主管得親自出馬,既要當校長,又要扮演工友,角色不同,卻只能領一份薪水。

9.明明沒有多大決定權,卻在不利於己的狀況下被公司視為「主管階級」;自己的意見未獲採納也就罷了,還要對高層擅自所作決定負責。

10.即使考核公平,還是容易被「低評價」的部下懷恨在心。

夾心餅主管的辛酸真是“罄竹難書”啊!

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