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中國時報【張立勳╱新北報導】
台灣就業市場出現失業人口多，企業卻找不到人才的窘境，教育局找企業探討人力需求，發現問題出在「學用沒有合一」，明年成立的樟樹實驗技術型高中，將扭轉民眾對技職學校的刻板印象，培養學生成為會做事也會思考的人，才有辦法與世界競爭。
樟樹實驗技術型高中預計明年初揭牌，4月開始對外招生，設置「數位設計科」及「時尚設計科」，每科每年級有2班、每班27人，以學區國中獨立招生、優先免試入學招生。
教育局長龔雅雯表示，考量未來科技愈進步，約三分之一行業別將面臨消失，有別於現在職校「單科培育」，樟樹實驗技術型高中要培養整合型領導者人才，不只是要懂得怎麼做，還要會行銷、設計，才有辦法讓產品在網路世界裡和國際競爭。
她說，國家人才需轉型，不應再只談升學，過去國中小教師總是逼著學生朝升學一條路前進，卻沒有考慮不是每位學生都適合，或有發現學生不愛念書，卻不知道該怎麼引導至技職體系，往往當學生上了大學後，才發現所選與興趣根本不同，畢業後沒有學用合一。
樟樹實驗技術型高中課程除了近4成為實習課外，龔雅雯指出，內容首重培養學生的工作態度及養成創意發想能力，專精的科目會有2樣以上，盼學生從中激出不一樣的火花。
此外，學校將引進澳洲、日本師資指導學生，也會讓學生分別前往澳洲、日本及越南實習設計、動漫和服裝。
由於低壓帶北抬，強降雨昨（六）日侵襲大臺南地區，最大時雨量仁德高達八十六?五mm，最大三小時一一九?五mm，另外北區最大三小時一一一?五mm，造成南市多處淹水災情，三處地下道封閉，警方出動拉封鎖線站崗避免民眾誤入，副市長顏純左、水利局長彭紹博也冒雨撩水到淹水區勘查，瞭解住家淹水情況。
南市至昨天下午超級強降雨，全市卅站抽水站及一百六十五台移動式抽水機全數啟動，水利局也啟動防汛編組巡查機制，並於應變中心完成二級開設，全面進入警戒。
豪大雨造成永康、北區、安南區、南區等多條道路積水，部分車輛泡水，多處地下道也積水，警方緊急封閉小東路等三處地下道及淹水道路；三爺溪排水因高潮位影響，水位一度高達七點七公尺，為應急堤防加高後最高水位，水利局及公所緊急通知沿岸工業區將車輛移往高處及裝設防水閘門，並啟動自主防災社區，透過臺南水情APP推播警戒訊息。
水利局表示，仁德滯洪池及應急護岸即時發揮功效，水位未再上漲溢淹，但部分路段因強降雨超過下水道設置標準積水，造成交通打結由警局派員疏導，積淹水主要是瞬間大雨超過道路側溝容納標準導致，另三爺溪系統如崑山大灣一帶及太子路高速公路涵洞，須待沿岸抽水站、下游瓶頸段拓寬等系統性設施改善完成方能有效改善，水利局除加速工程進度，也籲請市民多加利用臺南水情即時通水情資訊。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
為爭一口飯吃，不管颳風下雨，小市民都得在自己的崗位上全力以赴，以求早日出人頭地。好不容易辛苦有了代價，獲公司賞識，拔擢為中間主管，卻又面臨裡外不是人的尷尬處境…
根據日本《R25》網站針對年紀介於30～59歲之間的男性中間幹部共200人所做問卷調查顯示，最困擾這獨家些三明治主管的十大煩惱，從第一到第十名依序如下：
1.夾在上司與第一線同仁之間，彷彿夾心餅。有受訪者說，這種狀況幾乎天天發生，若頂頭上司食言而肥，往往不知如何對部下啟齒。
2.賣命得不到嘉許，卻常被要求「結果」；對於團隊的奮鬥過程，公司常視若無睹。
3.付出與回饋不成正比。工作量大經常加班，但只要公司業績未提升，便「加薪無望」，讓人心寒。
4.面對表現欠佳部下，明知會惹人厭，還是得出於無奈扮黑臉說重話。
5.部屬能力差或沒有幹勁，還是得納為「戰力」，有時還得處理善後。
6.不知道「正確答案」，還是得做決定；若僥倖成功是應該，萬一凸槌會被究責。
7.明明景氣低迷，還是得被迫提出邁向「成長」的願景。由於公司只重視結果，造成中階主管經常壓力不離身。
8.不只管理，還得身兼“執行”。出於時間緊迫，有時小主管得親自出馬，既要當校長，又要扮演工友，角色不同，卻只能領一份薪水。
9.明明沒有多大決定權，卻在不利於己的狀況下被公司視為「主管階級」；自己的意見未獲採納也就罷了，還要對高層擅自所作決定負責。
10.即使考核公平，還是容易被「低評價」的部下懷恨在心。
夾心餅主管的辛酸真是“罄竹難書”啊！
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