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下面附上一則新聞讓大家了解時事
試院調查：逾8成選公職 主因薪資福利佳
雖然年金改革後退休所得縮水，不過，根據考試院對初任公職者調查發現，八十一‧三％選擇公職是因為薪資與福利不錯，九十四‧五％認為工作有保障且安定；多半抱著公職是鐵飯碗心態。
考試院這份「初任公務人員意向調查︱以，一○六年高普考錄取訓練人員為研究對象」，是透過國家文官學院電腦調查系統，採取線上問卷填答方式，於今年三月二十三日針對三八七一名參訓人員調查，完成三三八四人，回收率八十七‧四％。
考試院秘書長李繼玄日前在考試院會報告這份調查指出，六十四‧七％同意公部門不同於私部門會有因為被裁員的可能，產生工作壓力，三十五‧三％不同意或無意見；顯示多半認公部門有保障不會被裁員，而抱著公職是鐵飯碗的心態。
對於年金制度的變革，這份調查指出，各有八十七‧二％及八十四‧六％同意在職訓練中，加入理財教育課程及教導退休生活規劃。
調查也發現，參加國家考試仰賴補習班者占七十五‧七％，有六十五‧九％認為考試應增加性向測驗以了解應考人的綜合性能力。
這份調查受訪者在二十九歲以上考上占四十二‧七％，其中二十九歲至三十六歲間，占二十八‧六％，三十七歲以上占十四‧一％。李繼玄說，進入公職的年齡有較高的趨勢，是否影響政府文官體制任用及培訓，值得關注。
對於李繼玄的報告，考試委員何寄澎在考試院會發言表示，仰賴補習班考取公職，有害公務人員思考、判斷、創新能力的培養，根據他的實務經驗，要讓補習班無法猜測、無法制式作答的好題目是可能的，希望考選部審酌。
何寄澎表示，有逾九成因為公部門有保障而選擇公職，逾八成因薪資與福利不錯選擇公職，建議公務人員保障暨培訓委員會日後在基礎訓練時，加強公務人員角色認知的教育。
考試委員楊雅惠認為，這次調查是首次辦理，還無法看到整個長期趨勢，為了精進文官制度，應該也將文官學院辦理的升官等訓練人員做為調查對象，兩項調查進行比較會更好。
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